加拿大雇主面临劳动力短缺　接纳未接种疫苗者

航空公司、警察部队、学校董事会，甚至加拿大的五大银行，也承诺实施严格的强制性疫苗政策。但事实证明，坚持下去并不那么简单，尤其是在雇主要应对人员短缺和要求豁免打针的情况下。

官方数据显示，今年迄今为止，加拿大的职位空缺增加了一倍，而疫苗规定可能会使填补这些职位变得更加困难，从而可能令工资带来上涨压力。这可能会加剧已经达到近两年高位的通胀。

加拿大独立企业联合会首席执行官丹凯利（Dan Kelly）说：“现在已经很难找到合适的员工，如果再加上接种疫苗要求，那可能会再削减20%的潜在劳动力。”

雇用未接种疫苗的人存在风险，行业团体和营销专家表示，公司会面临更高的新冠爆发危机，许多接种疫苗的员工，对与未接种疫苗的员工一起工作感到不舒服。

周五公布的数据，显示加拿大劳动力市场非常紧张，11月份增加了153,700个工作岗位。还表明可用工人和空缺工作之间的不匹配越来越严重。

魁北克上个月取消了对医护人员的疫苗接种要求，称无法承受失去数千名未接种疫苗的工作人员的损失。安省也在考虑授权，不再会继续进行相关要求。

道明银行（TD Bank）和满地可银行（Bank of Montreal ）都放宽了疫苗政策，允许10月31日后仍未接种，的员工进行定期检测。

在加拿大，86%的成年人完全接种疫苗，但在18-40岁的人口中，比例就低于80%。过去一周，加拿大至少新增15宗新的Omicron变种病例。