时装品牌Guess 被指涉及维吾尔族强制性劳动 监察机构展开调查

加拿大企业监察办公室的监察官梅尔霍夫(Sheri Meyerhoffer)。照片： (SEAN KILPATRICK/THE CANADIAN PRESS)
 

监察机构表示，Guess 加拿大公司在接到投诉后，未有足够证明公司在复杂的服装界供应链中，没有涉及强制性劳动，因此須要展开调查。

加拿大企业监察办公室Canadian Ombudsperson for Responsible Enterprise （新窗口） (CORE)的监察官梅尔霍夫 (Sheri Meyerhoffer) 称，有个别中国公司从雇有强制性劳动工人的工厂采购材料，而Guess 并没有做足应有要求，证明其没有从这些中国公司中取得供应。

Guess 对指控提出反驳，认为梅尔霍夫缺乏证据。公司说她提到的三家中国公司，并不在Guess 的供应商名单中。

梅尔霍夫又说，Guess 还辩称监察办公室没有权进行调查，因为Guess 没有涉及相关国外工作程序。

梅尔霍夫指虽然Guess 提供了其尽职调查政策的资料，但他们并未针对投诉作出回应，所以监察办公室须要着手调查。她说：服装界的供应链是复杂的，而Guess 加拿大公司并没有就此作出完整回应。

CORE今年已先后对 Levi Strauss、沃尔玛、Hugo Boss 和耐克等時裝公司的加拿大分公司进行类似调查。

2022 年，联合国裁定中国严重侵犯了新疆维吾尔族和其他穆斯林少数民族的人权，行为可能构成国际罪行中的危害人类罪。

中国强烈否认强制性劳动的说法，称这些指控毫无根据，目的只是为了抹黑中国政府。

她在报告中又指，Guess 加拿大公司向CORE提交资料后，要求CORE保密，不要提供予主要是维吾尔维权组织的投诉人。但该公司并没有明确说明哪些部分须要保密，因此她的报告中并无提及该公司的具体答复内容。